Kısa çalışma ödeneğinin mühleti devam eden ve birebir bireyleri kapsayan uzatma talepleri hariç öbür talepler Ataşehir escort için yeni bir uygunluk tespiti yapılması kuralıyla 3 ay uzatıldı
Dışsal Tesirlerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Mühletinin Uzatılması Hakkında Ümraniye escort bayan Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete’de yayımlandı
Buna nazaran 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2’nci unsurunda belirtilen temeller çerçevesinde dışsal tesirlerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan Escort Bostancı işyerleri için 31 Aralık 2019’a kadar uzatma müracaatında bulunulması kısa çalışma uygulaması devam eden ve birebir bireyleri kapsayan uzatma talepleri hariç başka talepler için yeni bir uygunluk tespiti yapılması kaidesiyle kısa çalışma ödeneğinin müddeti 3 ay uzatıldı
Buna bağlı olarak uzatılan 3 aylık periyotta kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemelerin mühlet kısıntısı olmadan tamamı ödenecek
Karar kapsamında kısa çalışma ödeneğinin mühletinin uzatıldığı hallerde kısa çalışma uygulanan birinci üç aylık devirde yapılan ödemeler başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği mühletinden düşülmeyecek
