Hepsiburada İdare Heyeti Lideri Hanzade Doğan Birleşmiş Milletler BM Bayanın Statüsü Komisyonu nun bu yıl Escort Ümraniye 67 ncisi düzenlenen yıllık toplantılarında konuştu Hepsiburada nın da imzacıları ortasında yer aldığı BM Global Prensipler UN Küresel Compact tarafından düzenlenen yuvarlak masa toplantısında dünyanın önde gelen şirketlerinin CEO ları Ümraniye Escort ile Birleşmiş Milletler in temsilcileri bir ortaya geldi
Birleşmiş Milletler in New York ta bulunan genel merkezinde 15 Mart ta düzenlenen ve dijital çağda toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı çalışma hayatı Ümraniye Escort Bayan ve bu alanda şirketlerin rolünün konuşulduğu toplantıya Türkiye den katılan tek bayan önder Hanzade Doğan oldu
İŞ DÜNYASININ BAŞKANLARI BULUŞTU
BM Global Unsurlar Mukavelesi CEO’su Sanda Ojiambo UN Women Yöneticisi Sima Sami Bahous ve Birleşmiş Milletler Genel Heyeti Lideri Csaba Kőrösi’nin konuşmalarıyla başlayan toplantıda Hepsiburada kurucusu ve İdare Heyeti Lideri Hanzade Doğan dijitalleşmenin cinsiyet eşitliğine tesirleri hakkında konuştu ve Hepsiburada nın girişimcilik ekosistemi içinde bayan girişimcilere yönelik çalışmalarını aktardı
DİJİTALLEŞME BAYANLAR İÇİN HEM TEHDİT HEM DE FIRSAT
Dijitalleşmenin bayanları güçlendirmek onların maharetlerini artırmak ve bayanlara yeni fırsatlar sunmak için yüksek potansiyel barındırdığını söyleyen Doğan ortaya çıkabilecek aksiliklere karşı ihtarda bulunarak Yapay zeka ve artırılmış gerçeklik üzere teknolojiler pek çok iş kolunun ortadan kalkmasına neden olabilir ve bu durum daha çok bayanların faaliyet gösterdiği iş kollarını etkileyebilir Ayrıyeten bu teknolojilerin cinsiyet eşitsizliğine dair yerleşik önyargıları artırma riski var Öbür taraftan djitalleşme orijinal mesleklerin ve iş alanların ortaya çıkmasını sağlıyor Bu nedenle dijitalleşmenin fırsat ve yararlarının bayanlar için erişilebilir olduğundan ve cinsiyet eşitsizliğinin artmasına neden olmadığından emin olmamız gerekiyor dedi
Doğan ayrıyeten mühendislik ve teknoloji alanında çalışan bayanların oranının ve teşebbüsçü bayan sayılarının global olarak bir türlü istenen düzeye ulaşamamasına dikkat çekti Hepsiburada nın bir bayan tarafından kurulan ve yönetilen bir şirket olduğunu hatırlatan Doğan şirkette teknoloji alanında çalışan bayan mühendis oranının yüzde 30 la dünya ortalamasının üstünde olmakla birlikte gayelerinin yüzde 50 olduğuna dikkat çekti
TÜRKİYE’DE GÜÇLÜ BİR DAYANIŞMA SAĞLADIK
Toplantıda 6 Şubat ta gerçekleşen Kahramanmaraş merkezli sarsıntılara ait ayrılan özel kısımda konuşan Hanzade Doğan zelzelelerin akabinde Türkiye de fevkalade bir toplumsal dayanışma seferberlik ve birliktelik yaşandığını aktardı Doğan Bölgenin ayağa kalkması uzun bir süreç olacak Yaraların sarılması vakit alacak Tekrar konutların inşa edilmesi ve istihdam şartlarının sağlanması gerek dedi Hepsiburada olarak uzun vadeli bir program başlattıklarını anlatan Doğan iki sene içinde afet bölgesinde 10 bin esnafa 10 milyar liralık ticaret hacmi sağlayacaklarını belirtti
DEPREM SONRASI TAKVİYE BAYANLAR LEHİNE OLMALI
Hanzade Doğan, sarsıntı üzere doğal afetlerin akabinde toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin derinleştiğinin ve sarsıntının yarattığı aksiliğe karşı bayanların ve genç kızların daha kırılgan olduğunun da altını çizdi. Takviye faaliyetlerinin bayanları ve genç kızları güçlü hayat şartlarına karşı güçlendirecek alanlara odaklanması gerektiğini tabir eden Doğan, memleketler arası topluma dayanışma ve işbirliği davetinde bulundu.
Doğan, afet bölgesinde yürüttükleri programda bayan girişimcilerin farklı bir yeri olduğunu söyledi ve “5 bin bayan girişimciye ulaşana kadar programı sürdüreceğiz. Bölgeyi bayanları güçlendirerek ayağa kaldıracağımıza inanıyorum.” dedi.
GİRİŞİMCİ BAYANLAR, E-TİCARETLE DÜNYAYI DEĞİŞTİRİYOR
Hepsiburada’nın bayanların girişimcilik ekosistemine dahil olmasını desteklemek için yürüttüğü çalışmaları da aktaran Doğan şu bilgileri verdi: “2017 yılında başlattığımız Teşebbüsçü Bayanlara Teknoloji Gücü programı ile bayanları ve bayan kooperatiflerini destekliyoruz. Bugüne kadar 38 bin bayan girişimcinin işlerini büyüttük ve istihdam yaratmaları için dayanak olduk. Oluşturduğumuz güç birlikleriyle şimdiye kadar binlerce bayanın iş hayatına girmesini ve e-ticaretle işlerini geliştirmesini sağladık. Bu sayede platformumuzdaki bayan teşebbüsçü oranını yüzde 6’dan yüzde 27’e yükselttik. Kararlılıkla yürütüldüğünde bayanlar lehine bir dönüşüm ve yarar sağlanabildiğini gösteren programımız farklı ülkelerdeki şirketlere de ilham veriyor ve örnek teşkil ediyor.”
